informatique (haute marne)

Technicien / Technicienne bureau technique en industrie

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat de SAINT DIZIER recrute des nouveaux talents : TECHNICIEN BE-BM F/H Vient rejoindre une entreprise qui capitalise près de 200 ans de savoir-faire et d'expertise dans les domaines de la fonderie et de la construction mécanique ! Missions : - Définir le cahier des charges du produit dans le respect des objectifs de coûts (prix de revient, investissements, .) - Renseigner les documents de définition produits et process (plans, note de calculs, fiches catalogue, création d'article, nomenclature produit, fiche d'essais, fiche d'instruction, préconisations de montage, de maintenance et de recyclage, .) - Définir le dossier de fabrication et les outils associés (devis, recherche de solution et sa validation, constitution de la demande d'investissement, gammes, nomenclatures) ainsi que de sa mise à jour - Suivre et animer les différentes étapes des projets qui lui sont alloués - Participer à l'amélioration continue du processus produit (réduction de la non-qualité et augmentation de la productivité) - Assurer la veille technologie Profil : - Détenir un BTS dans le domaine de la Conception et/ou une expérience réussie sur un poste similaire - Etre à l'aise[...]

Comptable

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions principales seront : -assurer la gestion financière -participer à la préparation du budget -participer avec son responsable, au suivi budgétaire et aux analyses nécessaires -assurer le suivi des dépenses -collecter, affecter et saisir des pièces comptables dans l' ERP -calcul et enregistrement TVA -saisir les éléments concernant la banque -préparer les éléments comptables pour l'expert-comptable et les CAC -suivre les facturations INTERCO -suivre la performance financière -assurer les reportings aux membres du CODIR et au groupe -être chargé des calculs de prix de revient En relation avec les différents services de l'entreprise (Qualité Fournisseur, approvisionnements, commercial, marketing, production, logistique) Salaire à négocier selon compétences Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience. Compétences nécessaires : - être à l'aise dans le maniement des chiffres - forte capacité d'analyse de données - maîtrise de l'outil informatique très bon niveau sur Excel - connaissance des ERP - bon niveau d'anglais B2 - connaissance des normes fiscales et comptable Qualités nécessaires : - être capable de travailler seul[...]

Chef de service pédagogique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fondation Lucy Lebon recrute 1 CHEF DE SERVICE pour ses antennes AEMO de Haute-Marne (Joinville, St-Dizier, Langres et Chaumont). CDI Temps plein Par délégation de la Direction, dans le cadre de la Charte Associative et du Document Unique de Délégations, vous êtes garant du suivi régulier des mesures d'assistance éducative judiciaire dans le ressort des 4 circonscriptions du département 52. Vous êtes membre de l'équipe de Direction et vous participez activement au développement du partenariat et du travail en réseau. Votre profil : - CAFERUIS ou diplôme de niveau II - Formation Éducateur Spécialisé - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels - Expérience professionnelle dans le secteur médico-social et/ou social - Outil informatique (Pack Office) - Permis B

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous serez chargé de rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité et orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l'insertion socio-professionnelle. Vous proposerez des actions éducatives et sociales en faveur d'un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois. Vous devrez connaître les lieux de socialisation des jeunes dit « non captifs » et assurer un travail de « rue » et de « proximité » pour développer le « aller vers ». Vous formaliserez, organiserez et proposerez des outils de reporting et de suivi dans le cadre de la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes. Vous développerez un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participerez aux instances existantes et à la coordination fonctionnelle au sein de la collectivité et avec les partenaires. Vous proposerez des outils d'insertion et des activités pour les jeunes sans solution. En lien avec le Centre SocioCulturel, vous serez chargé de[...]

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour son SMJPM de Haute-Marne, antenne de Langres (52) un-une « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » en CDD, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 3 (Educateur Spécialisé, Conseiller en économie Sociale et Familiale) ou d'un Diplôme de niveau 5 (BTS Service et Prestation des Secteurs Sanitaire et Social), ainsi que d'une première expérience dans le secteur du handicap Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche un-une Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour une durée déterminée à temps plein. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale des personnes, afin de définir un projet d'intervention dans le cadre du mandat judiciaire,[...]

Chargé / Chargée de médiation de santé publique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du directeur de la santé, de l'innovation et de l'évaluation des politiques départementales, le référent (H/F) attractivité définit et met en œuvre les actions destinées à favoriser l'installation ou le recrutement de professionnels dans les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Il(elle) est force de propositions. Tâches confiées : - Mettre en place un outil destiné à promouvoir les offres d'emplois des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et les territoires - Gérer les demandes d'aide (financières et hébergement) des étudiants des métiers de la santé en stage en Haute-Marne et développer avec eux des relations de manière à comprendre leurs aspirations professionnelles, leurs éventuelles difficultés, leurs attentes, etc. - Mettre en place toute action qui favorisera la réalisation de stage en Haute-Marne - Travailler à la mise en place d'un guichet unique, destiné à faciliter l'installation de nouveaux professionnels de santé en Haute-Marne - Développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs institutionnels et de terrain qui partagent avec le Département, l'enjeu majeur que représente l'attractivité du territoire Missions complémentaires[...]

Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-

Emploi

Daillecourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -prendre connaissance du dossier de fabrication -contrôler le fonctionnement de la machine -sélectionner les programmes à utiliser -placer la pièce à usiner -lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce -vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage -contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts -Horaires : 7H30 - 12H / 13H30 - 18H - Vendredi : 7H30 - 12H Outre des compétences de base indispensables en techniques d'usinage, l'opérateur sur machine à commande numérique doit : -savoir lire et interpréter des plans, -connaître les matériaux utilisés et leur transformation à la coupe, -maîtriser les outils de contrôle, -avoir des notions en programmation informatique appliquées aux machines-outils, -respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité, Habile et précis dans ses gestes,[...]

Technicien(ne) de laboratoire d'analyse industrielle

Emploi

Illoud, 52, Haute-Marne, Grand Est

Adecco Vittel recrute pour un de ses clients dans le secteur agroalimentaire, un technicien de laboratoire (h/f) pour une mission longue durée. Rattaché au Responsable, vous serez en charge des travaux suivants : - Analyses physicochimiques et microbiologiques - Collecte des échantillons dans le respect des règles d'hygiène et sécurité - Préparation des milieux de culture - Préparation et réglage du matériel d'analyse - Enregistrement informatique des résultats - Gestion des anomalies et des non conformités Issu d'une formation BTS ou DUT génie biologique, vous avez une première expérience au sein d'un laboratoire industriel (en secteur laitier serait un plus) La microbiologie n'a pas de secret pour vous, vous avez des notions de statistiques et métrologie. Rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe et être prêt à vous investir sur un nouveau poste, rejoignez nous.

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) Au sein de l'Unité d'Enseignement école élémentaire Aubrac à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir début mai en CDI à temps partiel (0.80 ETP) Salaire de base temps plein de 1603.94 € à 2010.19 brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service, l'Aide-Soignant (H/F) interviendra auprès d'un groupe d'enfants de 6 à 11 ans, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants en situation de polyhandicap, et de leurs familles, à l'Unité d'Enseignement à l'école élémentaire Aubrac - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-être et aux besoins des enfants - Mise en œuvre d'activités individuelles et collectives - Prévention des situations de crise et accompagnement de ces situations - Participation[...]

Chargé / Chargée de clientèle bancaire

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Formation de niveau BAC ou équivalent souhaité si possible dans un domaine administratif ou commercial / relation clientVous devez être à l'aise au téléphone, avoir une bonne élocution et un niveau d'orthographe satisfaisantMaîtrise indispensable de l'informatique (travail sur double écran et plusieurs logiciels spécifiques) Description du profil : Conseil aux particuliers

Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi

Breuvannes-en-Bassigny, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Surveillant de nuit qualifié, ainsi que d'une première expérience dans le secteur du handicap. Le travail de nuit et le rythme décalé ne vous fait pas peur ! Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Sous la responsabilité de la direction, vous êtes chargé de la surveillance de nuit des personnes en situation de handicap dans un établissement d'hébergement ainsi que la surveillance des biens. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous êtes responsable du groupe de personnes accompagnées ; - Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en effectuant des rondes régulières ; - Vous garantissez les conditions de repos des personnes accueillies ; - Vous gérez les situation d'urgence et de tension ; - Vous effectuez des accompagnements spécifiques en fonction des besoins des personnes accompagnées (petits[...]

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous menez des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants. Avec l'équipe et dans le respect des personnes, vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants confiés à la structure, vous concourez à leur socialisation et à leur éveil. Vous assurez également une mission d'accompagnement à la parentalité. Description des missions : 1/ Accompagner la relation enfants/parents - Organiser et participer à l'accueil de l'enfant au moment de la séparation avec sa famille - Accompagner les parents dans l'exercice de la parentalité - Écouter et conseiller les parents - Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de l'équipe - Veiller à la qualité des transmissions - Faciliter l'expression des besoins et des attentes des familles - Favoriser la participation des familles 2/ Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Garantir l'harmonie au sein de la structure lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités) - Concevoir des situations éducatives et ludiques - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs)[...]

Réceptionniste de nuit

Emploi

Bettancourt-la-Ferrée, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que réceptionniste de nuit à la réception, vous prenez les réservations, effectuez l'enregistrement/encaissement et le départ des clients, répondez aux questions sur les commodités de l'hôtel. Vous avez la clôture informatique à gérer, la préparation et la mise en place du buffet petit-déjeuner, parfois du service bar, et des tâches ménagères.

Agent / Agente d'accueil

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la charge de l'accueil et de l'accompagnement du public dans ses démarches administratives, la gestion de l'établissement et la promotion de la structure sur le territoire. Description des missions : 1/ Accueil, information et orientation des usagers - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Informer et sensibiliser sur les services publics et les démarches du quotidien - Qualifier les démarches et orienter les usagers vers les services partenaires compétents - Mettre en place un accompagnement personnalisé, sur rdv si besoin - Accompagner les usagers à la constitution de dossiers dans le cadre de leurs démarches administratives et/ou sociales du quotidien (CAF, CPAM, France Travail, CARSAT, .) - Accompagner les usagers sur l'outil informatique et l'accès aux différentes plateformes numériques - Gérer l'ouverture et la fermeture de l'Espace France Services 2/ Participation au fonctionnement et à l'animation de l'Espace France Services - Réaliser toutes les démarches administratives utiles au bon fonctionnement du service - Organiser, animer l'espace d'accueil et d'information et actualiser[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 919,88 € R.I.F.S.E.EP. : 383 € SEGUR : 242 € Sujétion : 40 € « sujétion pour publics vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle « Cohésion Sociale » et placé sous la responsabilité du responsable adjoint de circonscription en charge de l'Aide Sociale de Terrain au sein de la circonscription d'action sociale de Chaumont, l'assistant(e) de service social intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence, - Conseil et[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 919.69€ R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille et son lieu d'accueil - accompagnement de[...]

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Emploi Bricolage - Jardinage

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions : Vous aurez en charge la gestion globale de l'entreprise > Gestion économique et financière : Budget prévisionnel et suivi des finances de l'entreprise Relations avec les banques Relations avec les fournisseurs Relations avec les clients Relations avec les collectivités et organismes publics Veille sur les marchés publics Réalisation et suivi des investissements Recherche de partenaires financiers et subventions > Gestion des ressources humaines : Encadrement de l'équipe technique Encadrement de l'équipe administrative Recrutements des salariés de l'entreprise (recherche de candidats pour soumission au CA) Recrutement et suivi de l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours d'insertion dans la structure Présider les CSE et organiser les rencontres périodiques selon la réglementation Veiller à la définition et à la mise en place d'un plan de formation annuel pour l'ensemble du personnel Réaliser les entretiens professionnels réglementaires > Gestion des questions de santé et sécurité au travail : Mise à jour et réalisation du plan d'action du DUERP de l'entreprise Animation de la commission ad hoc en lien avec le CSE > Gestion de la[...]

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant socio-éducatif intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription[...]

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant socio-éducatif intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription[...]

Conducteur / Conductrice de travaux

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent réalise des missions fonctionnelles et/ou transversales au sein de la Communauté de Communes et assure la suppléance du Directeur en cas d'absence. 1/ Pilote et suit techniquement les opérations de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution - Gestion de l'organisation des centres avec les chefs de centre technique - Poursuite de la mise en ?uvre de la démarche de gestion différenciée des espaces verts - Certification de l'activité réalisée par les agents - Gestion des plannings du personnel des centres techniques - Suivi des commandes et des stocks en lien avec le DST et les chefs de centre technique - Contribution à la mise en ?uvre opérationnelle des stratégies en matière d'énergie et d'environnement 2/ Participe de façon constante à l'exploitation des bâtiments intercommunaux (en lien avec le gestionnaire bâtiments), réalise ou fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution - Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine - Assistance aux opérations de réception des travaux des visites[...]

Magasinier / Magasinière

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

POSTE : Magasinier H/F DESCRIPTION : CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients un Magasinier en matériel électrique (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et entreposer la marchandise - Préparation et expéditions du matériel - Gérer le stock du magasin - Utilisation de l'outil informatique - Conduite du chariot élévateur CACES R489 catégorie 3 Horaires en journée Rémunération selon profil PROFIL : Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux/se. Vous êtes en possession du CACES R489 catégorie 3.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous aurez pour principales missions : - Travailler sous l'autorité de la direction - Aider à la gestion des Ressources Humaines PRINCIPALES ACTIVITES CONDUITES - FORMATION - Assure la gestion des compétences : utilisation du levier formation pour renforcer et/ou maintenir le personnel dans l'emploi avec l'aide de l'assistante de direction - Appuie la formation professionnelle et optimise l'utilisation des différents dispositifs tels que CPF, VAE et accompagnement des projets individuels de formation - GESTION ADMINISTRATIVE - Assure les entretiens intermédiaires et professionnels du personnel de l'ASTHM - Assure la mise à jour de plusieurs procédures interne dans le cadre de la certification - MANAGEMENT - Favoriser les échanges entre les membres du service. Organisez des réunions, mettre en place des suivis afin de pouvoir soulever les éventuels problèmes et les régler au plus vite. - Savoir recadrer les équipes. Rappeler les objectifs à atteindre et savoir parfois les relancer, quitte à les recadrer ou à mettre en place des entretiens et/ou réunion avec la direction en vue de sanctions DIMENSIONS DE LA FONCTION - RESPONSABILITES - Être à l'écoute de l'ASTHM et de[...]

Technicien / Technicienne méthodes

Emploi

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Technicien Méthodes (F/H) Poste en CDI. Proche Saint-Dizier (52) Descriptif du Poste : Rattaché au Responsable du Pôle Méthodes-Chantier Automatique, vous prenez en charge la réalisation des études de moulage et le lancement des plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces. Plus particulièrement, vous : - Réalisez les études de moulages nécessaires en fonction des devis réalisés ; - Lancez la réalisation des plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces (modèles, boite à noyaux, etc.) - Garantissez la mise en œuvre du lancement des essais de pièces et en assurez le suivi - Participez activement aux actions d'améliorations continues concernant les procédés et les pièces en vie série. Profil requis : De formation BTS Fonderie, Mécanique et/ou Productique ou Conception de Produits Industriels vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de technicien méthodes idéalement en fonderie OU vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ESFF. Vous avez de solides connaissances dans la réalisation d'études de moulage et dans la conception d'outillage. Vous maîtrisez l'outil l'informatique et notamment les outils[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction du Développement Social et Humain, vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Partie prenante d'un binôme plus spécifiquement dédié au recrutement, vous serez particulièrement chargé de la gestion des recrutements des agents non permanents (remplaçants, vacataires, apprentis, emplois aidés, jobs d'été,.) pour ce qui concerne l'ensemble du domaine concerné. Vous rédigerez et publierez les avis de mobilité sur les supports de diffusion appropriés. Vous en effectuerez le suivi, la gestion et suivrez les modes de diffusion sur les logiciels dédiés. Vous réceptionnerez les candidatures et gérerez le vivier des candidats en lien avec les besoins des services. Vous organiserez et réaliserez les entretiens de sélection. Vous assurerez les relations avec les candidats retenus et préparerez leur arrivée au sein de la Collectivité (confirmation d'embauche, préparation du dossier individuel, accueil dans le service, etc.). Vous rédigerez les réponses négatives pour les autres candidats. Vous traiterez les candidatures spontanées et en assurerez le suivi au sein d'une CVthèque[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages,[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre : ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (F/H) en CDI Au sein du service RH de la Direction Régionale PARIS-RHIN - site de Semoutiers (52) et sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous contribuerez à différentes missions telles que : L'accueil et le standard téléphonique (orientation des clients internes et externes, réception, affranchissement, distribution des livraisons et courriers, préparation des salles,.) L'accomplissement de missions administratives[...]

Agent / Agente d'accueil

Emploi Automobile - Moto

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Accueil téléphonique et physique des clients - Devis et facturation client sur logiciel dédié (formation au logiciel assurée par l'employeur, être à l'aise avec l'outil informatique, le traitement de texte et les feuilles de calculs)- Vérification des véhicules au retour des clients - Nettoyage des véhicules - Travail 1 samedi sur 2. Prise de poste dès que possible.

Usineur / Usineuse

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

POSTE : Opérateur de Production H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour le compte de notre client, un opérateur de production (F/H). Le poste est basé à Joinville. Notre client fabrique des pièces sur mesure (de l'unité à la moyenne série). De la précision et de la dextérité sont attendues ! Vous aurez pour mission d'alimenter les machines de production, lancer le programme adéquat en fonction des demandes clients et d'assurer un contrôle qualité. Poste à pourvoir dès que possible, horaires de journées (roulement 4-5 jours par semaine). La rémunération est établie en fonction de votre profil et de votre expérience. Une expérience en tant qu'opérateur régleur / CN sera fortement appréciée. PROFIL : Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnes dynamiques, minutieuses et souhaitant trouver une mission de longue durée. Vous devez posséder de bonnes connaissances en mécanique et êtes à l'aise avec l'informatique dans le cadre de la programmation des machines. Votre polyvalence et votre savoir être sont des atouts indispensables afin de vous intégrer à l'équipe et à l'environnement de travail.

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Emploi

Andelot-Blancheville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien bureau d'études (H/F) Le technicien Bureau d'Etudes, pour l'agence Distribution, a pour mission principale de réaliser le dossier technique projet cloison, à destination des clients (commerciaux et clients finaux). ?Ses missions s'articulent autour de 4 axes: réalisation des études et des devis, passage des débits en commande, assistance technique clients/commerciaux, rôle de coordination en interne Pour ce poste, vous avez besoin d'avoir les compétences suivantes : - Informatique Suite OFFICE (Excel en Tableau croisé dynamique facultatif) - Logiciel AUTOCAD / Logiciel de Dessin 3D (Solidworks / Inventor / Catia) - Technique Connaissance en mécanique Evolution dans un contexte des métiers de l'industrie du bâtiment - Langue Anglais facultatif (clients export) - Divers Force de proposition, bon relationnel client, Communiquant, bonne méthodologie d'organisation du travail, esprit orienté client, aptitude à travailler dans des délais ponctuellement courts Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales,[...]

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un de ses clients un gestionnaire de patrimoine (H/F) au statut d'indépendant sur le secteur de Chaumont (52). En qualité de mandataire exclusif, d'un grand réseauâ€¯: Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variéesâ€¯: immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, ; Vous faites vivre votre portefeuille client et vous développez votre ré ;Votre profil Qui attendons-nousâ€¯? De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces ; Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez le goût de l'entrepreneuriatâ€¯? Vosavantagesâ€¯? Poste à pourvoir au statut d'indépendantâ€¯: véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos ; Revenus non plafonné ; Formation de 5 semaines (post-intégration)[...]

Chef magasinier / magasinière

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client sur Chaumont Aujourd'hui, le talent recherché est un Responsable de Magasin H/F Dans ce cadre vous devez : - Planifier et participer aux opérations logistiques ( expéditions et réceptions) de produits finis, de marchandises et des matières, gérer les relations avec les transporteurs. - Assurer l'approvisionnement des machines et des ateliers. - Garantir la bonne tenue du stock de matières premières de marchandise et des produits finis ( identification optimisation, rangmeent, sécurité et propreté) - Gérer l'emballage final des produits pharma et la préparation des commandes. - Conditionner, étiqueter et palettiser les poroduits finis et les marchandises à expédier. - Expédier les marchandises et les produits finis. - Participer aux inventaires ( annuels et tournants). - Superviser l'équipe logistique(magasiniers) - Garantir la polyvalence dans son service - Caces R 489 Cat 3 Exigé Etre à l'aise avec l'outil informatique La pratique de l'anglais est appréciée

Chef de produit en production industrielle

Emploi

Is-en-Bassigny, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: Votre agence CRIT Langres recherche pour son client basé à Montigny le roi : un chef d'équipe H/F Rattaché au responsable d'activité, le chef d'équipe H/F coordonne les processus de conditionnement de la matière et s'assure de leur bon déroulement dans le cadre des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Il contribue par ses actions quotidiennes à la performance économique de l'entreprise. Activités principales : - Il a la responsabilité du matériel et du produit fini et rend compte de son activité. - Il assure l'utilisation optimisée de la matière dans le respect des rythmes du process de transformation (fabrications, conditionnement, etc...). - Il garantit le respect des cahiers des charges. - Il assure l'interface avec les services fonctionnels du site. - Il garantit la bonne utilisation du matériel et son optimisation. - Il reporte à son responsable les problèmes de fonctionnement relatif à la bonne marche des équipements. - Il participe à l'analyse des dysfonctionnements/pannes, assure la liaison avec le service maintenance pour la gestion préventive et curative des équipements. - Il anime et gère l'équipe de production par délégation du[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute Pour l'unité d'enseignement du groupe scolaire Camus Sur le territoire de Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) Salaire de base entre 1806.91€ et 2854.14€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur Educateur (H/F) interviendra auprès du groupe d'enfants, en menant les activités suivantes : - Accompagnement éducatif d'enfants en situation de handicap intellectuel, et de leurs familles - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Participation à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap,[...]

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Emploi

Andelot-Blancheville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien bureau d'études (H/F) Le technicien Bureau d'Etudes, pour l'agence Distribution, a pour mission principale de réaliser le dossier technique projet cloison, à destination des clients (commerciaux et clients finaux). Ses missions s'articulent autour de 4 axes: réalisation des études et des devis, passage des débits en commande, assistance technique clients/commerciaux, rôle de coordination en interne Pour ce poste, vous avez besoin d'avoir les compétences suivantes : -Informatique Suite OFFICE (Excel en Tableau croisé dynamique facultatif) -Logiciel AUTOCAD / Logiciel de Dessin 3D (Solidworks / Inventor / Catia) -Technique Connaissance en mécanique Evolution dans un contexte des métiers de l'industrie du bâtiment -Langue Anglais facultatif (clients export) -Divers Force de proposition, bon relationnel client, Communiquant, bonne méthodologie d'organisation du travail, esprit orienté client, aptitude à travailler dans des délais ponctuellement courts

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute A l'IME - Unité d'Enseignement école élémentaire Aubrac à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra auprès d'un groupe d'enfants de 6 à 11 ans, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants en situation de polyhandicap, et de leurs familles, à l'Unité d'Enseignement à l'école élémentaire Aubrac - Coordination des projets individualisés d'accompagnement - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur[...]

Secrétaire médical / médicale

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cabinet médical libéral installé au centre historique de Langres ( Sud Haute-Marne 52200) propose un poste d'assistante médicale à pouvoir à partir du 1er juin 2024. Le type de contrat proposé est un CDI à temps plein (heures supplémentaires). Les tâches incombant à l'assistante sont les suivantes : - Maintien de la propreté des locaux du cabinet médical. - Accueil physique et installation des patients. - Recueil des informations d'ordre administratif et médical, nécessaires à l'élaboration et au suivi du dossier médical du patient (dialogue avec les caisses d'assurance maladie, recueil des données médicales auprès des correspondants médecins libéraux et/ou hospitaliers, paramédicaux, pharmaciens.). - Établissement (frappe) de courriers ainsi que de comptes rendus d'examens médicaux. - Maintien à jour du dossier médical informatisé (documents médicaux à scanner et importer dans le dossier informatique du patient). - Gestion de l'agenda électronique en ligne/ prise de rendez-vous. - Participation à la gestion administrative et saisie comptable de base du cabinet. - Utilisation régulière des logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, série Médistory (prokov) (Dossier[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

ENVIRONNEMENT DU POSTE L'IDE est placé(e) sous l'autorité de la direction administrative et de l'infirmier(ère) coordonnateur (trice) ou IDEC, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur pour tout ce qui relève de l'organisation des soins. Compte-tenu de la petite taille de l'établissement et des spécificités de l'hébergement continu, en lien avec sa hiérarchie ou en cas d'absence, l'IDE est responsable de la bonne marche de l'établissement pendant la durée de son service, et doit donc envisager toute mesure qu'il ou elle jugera nécessaire pour assurer la continuité du service et la sécurité des personnes et des biens, tout en se référant aux directives inscrites dans les procédures. L'IDE devra communiquer avec le responsable de l'établissement en le tenant informé plus ou moins rapidement, proportionnellement à la gravité des difficultés rencontrées. L'IDE doit collaborer avec l'ensemble des équipes dans le respect des responsabilités de chacun et des organisations mises en place. MISSIONS PRINCIPALES - Réalisation de soins relationnels et techniques préventifs, curatifs ou palliatifs ; - encadrement des équipes soignantes et plus largement de[...]

Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au responsable territoire, vous assurez la gestion des entrées et sorties des locataires : visites des logements, états des lieux, remise des clés, visites conseil, visite mutations signature des baux par les locataires. Vous effectuez les demandes, suivez et contrôlez la réalisation des travaux d'entretien et de remise en état des logements Vous représentez Hamaris auprès des clients et êtes garant du bon fonctionnement du patrimoine qui vous est rattaché. Vous pouvez également être amené à intervenir dans les problèmes de voisinage et les troubles de jouissance. Compétences du poste Savoir identifier et résoudre les problèmes techniques des parties communes et des logements Maîtrise des règles de gestion immobilières (réparations locatives ou non locatives) Sens de l'équité, fermeté, rigueur, diplomatie Aisance relationnelle Maîtrise de l'outil informatique véhicule de service

Chargé / Chargée de projet marketing

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Entreprise spécialisée dans la vente de produits culturels à l'international, recherche pour son développement sur le marché sud américain, ainsi que pour l'exploitation d'importants stocks d'ouvrages publiés en portugais brésilien,anglais,français, espagnol et allemand, un(e) employé(e) polyglotte, capable de déchiffrer et cataloguer un lot de plusieurs dizaines de milliers d'ouvrages dans ces différentes langues. La maîtrise du portugais bresilien de l'Anglais et du Français est impérative. De bonnes connaissances en informatique et la maîtrise de l'utilisation des API des marketplaces pour l'incrémentation des catalogues seraient un atout non négligeable, ainsi qu'une expérience de travail avec les plates-formes sud-américaines. Une bonne connaissance en Marketing et en jurisprudence brésilienne sont des qualités nécessaires à notre projet de développement. Un solide bagage culturel ainsi qu'une curiosité naturelle sont également des qualités appréciées. Le poste est à pourvoir immédiatement à Joinville en Haute-Marne

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour sa MECS de Langres (52) un.e « Educateur.trice Spécialisé.e Coordinateur.trice » en CDD Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Educateur Spécialisé (vivement souhaité), ainsi que d'une première expérience professionnelle en protection de l'enfance ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche un éducateur spécialisé coordinateur pour une durée déterminée au sein de la MECS de Langres. D'une capacité d'accueil de 27 enfants et adolescents âgés de 6 à 21 ans suivis par l'Aide Sociale à l'Enfance, la MECS de Langres est composée d'une partie internat (21 jeunes de 6 à 21 ans en chambres individuelles) et d'une partie UAE (Unité d'Accompagnement Externalisée de 6 jeunes de 16 à 21 ans accompagnés dans des logements indépendants favorisant l'accès à l'autonomie).[...]

Chef magasinier / magasinière

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client sur Chaumont Aujourd'hui, le talent recherché est un Responsable de Magasin H/F Dans ce cadre vous devez : - Planifier et participer aux opérations logistiques ( expéditions et réceptions) de produits finis, de marchandises et des matières, gérer les relations avec les transporteurs. - Assurer l'approvisionnement des machines et des ateliers. - Garantir la bonne tenue du stock de matières premières de marchandise et des produits finis ( identification optimisation, rangmeent, sécurité et propreté) - Gérer l'emballage final des produits pharma et la préparation des commandes. - Conditionner, étiqueter et palettiser les poroduits finis et les marchandises à expédier. - Expédier les marchandises et les produits finis. - Participer aux inventaires ( annuels et tournants). - Superviser l'équipe logistique(magasiniers) - Garantir la polyvalence dans son service - Caces R 489 Cat 3 Exigé Etre à l'aise avec l'outil informatique La pratique de l'anglais est appréciée

Animateur / Animatrice qualité services

Emploi

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la direction Qualité Système du groupe, il s'agira d'être moteur sur divers projets en soutien des activités de la Qualité Système et de la Qualité Opérationnelle. Ainsi, vous serez amené à : * Accompagner la refonte de notre organisation qualité sur plusieurs sites de production ; * Participer à la construction et à la communication d'une boîte à outils Qualité au niveau Groupe ; * Suivre le bon fonctionnement des processus ; * Suivre les actions de Management et d'Amélioration Continue ; * Participer à la collecte d'indicateurs, à leur analyse et à leur communication. Puis assurer le suivi du plan d'actions ; * Participer à la préparation et la réalisation d'audits (système opérationnels) ; * Contribuer à l'amélioration du système de management qualité ; * Prendre part à la sensibilisation des équipes à la Qualité. Le profil attendu est le suivant : * Préparation d'un diplôme de niveau BAC +5 ; * Connaissance de la norme ISO 9001 ; * De bonnes compétences en informatique ; * Qualités indispensables : adaptation, rigueur et ouverture d'esprit. Notre proposition : * La rémunération sera fixée en fonction des règles liées aux contrats en alternance [...]

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Commercial Terrain B to C (H/F) - CDI / VDIMissions du posteRejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre image de qualité et de confiance. Voici les missions qui vous seront confiées :Prospection : Vous serez chargé de prospecter activement sur la zone géographique qui vous sera attribuée, en identifiant et en ciblant les clients potentiels pour nos offres fibre.Commercialisation : Vous présenterez nos offres avec passion et persuasion, en veillant à adapter votre discours aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il soit particulier ou professionnel.Fidélisation : En tant qu'ambassadeur de Circet Distribution, vous privilégierez la relation client et la fidélisation en offrant un service et un suivi de qualité, reflétant les valeurs de notre marque.DescriptionNous vous offrons :Une rémunération attractive et motivante, avec une moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000€ et 5000€ et sans plafond de commissionnement.Une formation pour vous préparer à exceller dans votre rôle, suivie d'un soutien personnalisé pour garantir[...]

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Commercial Terrain B to C (H/F) - CDI / VDIMissions du posteRejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre image de qualité et de confiance. Voici les missions qui vous seront confiées :Prospection : Vous serez chargé de prospecter activement sur la zone géographique qui vous sera attribuée, en identifiant et en ciblant les clients potentiels pour nos offres fibre.Commercialisation : Vous présenterez nos offres avec passion et persuasion, en veillant à adapter votre discours aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il soit particulier ou professionnel.Fidélisation : En tant qu'ambassadeur de Circet Distribution, vous privilégierez la relation client et la fidélisation en offrant un service et un suivi de qualité, reflétant les valeurs de notre marque.DescriptionNous vous offrons :Une rémunération attractive et motivante, avec une moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000€ et 5000€ et sans plafond de commissionnement.Une formation pour vous préparer à exceller dans votre rôle, suivie d'un soutien personnalisé pour garantir[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : - Assurer la gestion du planning des aides à domicile (80% du temps) en lien avec la gouvernance de l'Association ; - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association ; - Assurer le travail administratif courant (rédaction de courriers, classement, archivage..) ; - Participer à la gestion des RH (formalités liées à l'embauche, DUE, mutuelle, vérification des contrats de travail, vérification de la modulation du temps de travail et des paies). - Apporter un soutien administratif aux associations dans la mise en œuvre de la démarche qualité et de tous projets ; - Participe aux astreintes administratives SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - Parfaite maitrise de l'outil informatique : Pack Office impératif - Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit SAVOIR ETRE : - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle - Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé - Esprit d'initiative et dynamisme - Polyvalence et autonomie - Sens de l'anticipation Détails : Lieu de travail[...]

Chef d'équipe travaux publics

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 1) Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité : - conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser - travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 2) Gestion des ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, - superviser les projets et représenter les maîtres d'ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de construction[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes titulaire du Diplôme de Moniteur Educateur (Diplôme de niveau 4), ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou dans le secteur du handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre de la création d'un nouveau service UAE (Unité d'Accompagnement Externalisée) de la MECS de Wassy (service localisé à Saint-Dizier), la Fédération APAJH recherche un-une Moniteur.trice éducateur.trice pour une durée déterminée de 4 mois. Cette UAE accueille 5 enfants âgés de 14 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et présentant différentes pathologies (handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques). Ces enfants sont accueillis au sein d'un pavillon implanté à Saint-Dizier (déménagement à Wassy dans les semaines à venir) : ce fonctionnement intimiste en petit groupe permet de proposer[...]

Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobiles

Emploi

Bettancourt-la-Ferrée, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. A défaut, vous acceptez de suivre une formation courte (320h), vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP.

Responsable pédagogique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous sommes un établissement d'enseignement privé catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un Responsable pédagogique collège lycée (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable pédagogique collège lycée, vous jouerez un rôle clé dans la détermination du projet éducatif. Les missions sont divisées en trois grands axes : Coordination pédagogique : - Organise et coordonne les activités éducatives et péri-éducatives - Assiste aux conseils de classes et peut les présider - Participe aux différents conseils pédagogiques, éducatifs et d'établissement - Favorise la mise en place du projet pastoral - Participe à l'organisation des différents examens - Participe à la constitution des classes et des emplois du temps - Rend compte de son activité au chef d'établissement Relationnel : - Accompagne les familles et les élèves - Travaille en étroite collaboration avec la direction, la vie scolaire et les enseignants Coordination de l'Unité de Formation par Apprentissage : - Développe et[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD dès que possible jusqu'au 6 janvier 2025 ; Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau[...]

Technicien / Technicienne bureau technique en industrie

Comptable

Chef de service pédagogique

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Chargé / Chargée de médiation de santé publique

Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-

Technicien(ne) de laboratoire d'analyse industrielle

Aide-soignant / Aide-soignante

Chargé / Chargée de clientèle bancaire

Surveillant / Surveillante de nuit

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Réceptionniste de nuit

Agent / Agente d'accueil

Assistant / Assistante de service social

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Conducteur / Conductrice de travaux

Magasinier / Magasinière

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Technicien / Technicienne méthodes

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire de l'administration du personnel

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Agent / Agente d'accueil

Usineur / Usineuse

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Chef magasinier / magasinière

Chef de produit en production industrielle

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Secrétaire médical / médicale

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Chargé / Chargée de projet marketing

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Chef magasinier / magasinière

Animateur / Animatrice qualité services

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Assistant administratif / Assistante administrative

Chef d'équipe travaux publics

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobiles

Responsable pédagogique

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Ressources supplémentaires